Unsere Angebote in Krankenhäusern für

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Ärz­tIn­nen

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PDL

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Pfle­ge­kräf­te

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Leh­re­rIn­nen & Pra­xis­an­lei­ter

Warum interkulturelle Kompetenz in Krankenhäusern?

Beschäf­ti­gen Sie in Ihrer Ein­rich­tung auch bereits aus­län­di­sche Pfle­ge­kräf­te oder den­ken Sie dar­an? Haben Sie schon Pati­en­ten mit Wur­zeln im Aus­land? Dann sind Sie auf unse­rer Sei­te rich­tig.

+ 925.876

zusätz­lich zu ver­sor­gen­de Asyl­an­trag­stel­ler zw. 2014 und 2016

+ 270.474

neu sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig beschäf­tigte Aus­län­der in 2015

- 5.637.000

weni­ger Men­schen im erwerbs­fä­hi­gen Alter (20–65) zw. 2013 und 2030

Ihre Vorteile

 
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Beschäftigen Sie in Ihrem Krankenhaus bereits ausländische MitarbeiterInnen?

Möchten Sie Personal aus dem Ausland gewinnen?

Haben Sie ausländische Patienten?

Erwarten Sie mehr Flüchtlinge als Patienten?

Die inter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz Ihrer Mit­ar­bei­te­rIn­nen ist eine Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­ti­on für die Zukunfts­si­cher­heit Ihres Kran­ken­hau­ses.

WIRTSCHAFTLICHER ERFOLG
höhe­re Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit & bes­se­re Pati­en­ten­ori­en­tie­rung

WENIGER FRUST
gute Lösung von Kon­flik­ten & gelun­ge­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on im Team

VERMEIDUNG VON FEHLERN
bes­se­res Ver­ständ­nis von aus­län­di­schen Pati­en­tIn­nen & Kol­le­gIn­nen