Unsere Angebote in der Altenpflege für

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Lei­tung

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Pfle­ge

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Aus­län­di­sche Pfle­ge­kräf­te

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Leh­re & Anlei­tung

Warum interkulturelle Kompetenz für die Altenpflege?

Beschäf­ti­gen Sie in Ihrer Ein­rich­tung bereits aus­län­di­sche Pfle­ge­kräf­te oder den­ken Sie dar­an? Pfle­gen Sie auch schon Senio­ren mit aus­län­di­schen Wur­zeln? Dann sind Sie auf unse­rer Sei­te rich­tig.

+ 869.000

zusätz­lich zu ver­sor­gen­de Pfle­ge­be­dürf­ti­ge bis zum Jahr 2030

+ 270.474

neu sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig beschäf­tigte Aus­län­der in 2015

- 5.637.000

weni­ger Men­schen im erwerbs­fä­hi­gen Alter (20–65) zwi­schen 2013 und 2030

Ihre Vorteile

 
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Beschäftigen Sie in Ihrer Pflegeeinrichtung bereits ausländische MitarbeiterInnen?

Möchten Sie ausländische Pflegekräfte für sich gewinnen?

Haben Sie ausländische Pflegebedürftige?

Erwarten Sie mehr Pflegebedürftige, die als Gastarbeiter nach Deutschland gekommen sind?

Die inter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz Ihrer Mit­ar­bei­te­rIn­nen ist eine Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­ti­on für die Zukunfts­si­cher­heit Ihrer Ein­rich­tung.

WIRTSCHAFTLICHER ERFOLG
höhe­re Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit & bedarfs­ori­en­tier­te Pfle­ge

WENIGER FRUST
gute Lösung von Kon­flik­ten & gelun­ge­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on im Team

VERMEIDUNG VON FEHLERN
bes­se­res Ver­ständ­nis von aus­län­di­schen Pfle­ge­be­dürf­ti­gen & Kol­le­gIn­nen