Unsere Angebote bei Verwaltung & Führung für
Warum interkulturelle Kompetenz für Verwaltung & Führung?
Die Globalisierung verändert unseren Arbeitsalltag: Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Wurzeln stoßen zunehmend aufeinander und damit andere Wertvorstellungen, Normen und Gepflogenheiten. Missverständnisse können die Folge sein und Unternehmungen gefährden. Interkulturelle Kompetenz wird wichtiger, um erfolgreich in kulturell gemischten Teams zusammenzuarbeiten.
weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter (20–65) zw. 2013 und 2030
neu sozialversicherungspflichtig beschäftigte Ausländer in 2015
Asylantragsteller zw. 2014 und 2016
Interkulturelle Kompetenz ist für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer persönlichen und organisatorischen Ziele unerlässlich.
WIRTSCHAFTLICHER ERFOLG
gute Gestaltung von Kundenkontakten und hohe Mitarbeiterzufriedenheit
WENIGER FRUST
gute Lösung von Konflikten & gelungene Kommunikation im Team
VERMEIDUNG VON FEHLERN
besseres Verständnis von ausländischen Kunden & KollegInnen